Los docentes y auxiliares de las escuelas bonaerenses tendrán una nueva actualización salarial durante julio y agosto de 2026, luego del acuerdo alcanzado entre el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los sindicatos que representan a los trabajadores de la educación.
La nueva paritaria establece un aumento acumulado del 7% sobre los salarios correspondientes a junio, que se aplicará de manera escalonada. El primer tramo será del 5% en julio, mientras que en agosto se incorporará otro 2%.
El acuerdo contempla diferentes escalas de acuerdo con la función, antigüedad y jornada laboral de cada trabajador.
Cuánto cobrarán los docentes bonaerenses en julio
Para los trabajadores que cuentan con 10 años de antigüedad, los salarios de bolsillo previstos para julio serán los siguientes:
- Preceptor: $855.757.
- Maestro de grado: $990.793.
- Profesor: $1.348.905.
- Maestro de grado con quinta hora: $1.236.347.
- Maestro de grado con jornada completa: $1.982.586.
Estos valores corresponden al primer tramo de la recomposición salarial acordada en la negociación paritaria.
Los nuevos sueldos docentes de agosto
En agosto se incorporará el segundo tramo de la mejora salarial, con un incremento adicional del 2%.
De acuerdo con la escala informada para trabajadores con 10 años de antigüedad, los salarios de bolsillo pasarán a ser:
- Preceptor: $885.901.
- Maestro de grado: $1.018.575.
- Profesor: $1.380.137.
- Maestro de grado con quinta hora: $1.268.805.
- Maestro de grado con jornada completa: $2.037.149.
De esta forma, el salario de bolsillo de un maestro de grado con jornada completa y 10 años de antigüedad superará los $2 millones en agosto.
Aumento para los auxiliares de las escuelas
La paritaria también incluye al personal auxiliar de la educación bonaerense.
En el caso de quienes trabajan 30 horas semanales, los salarios de bolsillo partirán de aproximadamente $758.277 en julio y podrán alcanzar los $959.431 en agosto, según la categoría y la antigüedad.
Para una jornada laboral de 40 horas semanales, los ingresos se ubicarán entre $961.903 en julio y $1.224.171 en agosto, de acuerdo con la categoría correspondiente.
Así, el acuerdo contempla tanto al personal docente como a los auxiliares que cumplen tareas en las escuelas de la provincia.
Cómo se pagará el aumento salarial
El esquema de actualización acordado entre el Gobierno bonaerense y los gremios tiene como referencia los salarios de junio.
La recomposición se realizará en dos etapas:
Julio: aumento del 5% sobre los haberes de junio.
Agosto: incremento adicional del 2%.
Con ambos tramos, la mejora acumulada llegará al 7% respecto de los salarios de junio.
El porcentaje se trasladará a las diferentes escalas salariales, con variaciones de acuerdo con el cargo, antigüedad y régimen de trabajo.
La negociación salarial con los gremios docentes
El acuerdo fue alcanzado durante las negociaciones paritarias entre el gobierno de Axel Kicillof y las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores de la educación.
La actualización salarial se produce en un contexto en el que los gremios reclaman recomposiciones periódicas para acompañar la evolución de los precios y evitar una pérdida del poder adquisitivo.
Desde el Gobierno bonaerense, las revisiones salariales forman parte de la estrategia de actualización de los ingresos de los trabajadores estatales frente a la situación económica.
Quiénes superarán los $2 millones
El caso más destacado dentro de la nueva escala corresponde a los maestros de grado con jornada completa y 10 años de antigüedad.
En julio, el salario de bolsillo será de $1.982.586, mientras que en agosto alcanzará los $2.037.149.
Otros cargos también tendrán incrementos durante el período, entre ellos preceptores, profesores y maestros de grado con quinta hora.
Los auxiliares, por su parte, tendrán actualizaciones diferenciadas de acuerdo con las horas trabajadas, categoría y antigüedad.
Cuándo se cobra el aumento docente
El primer tramo de la recomposición salarial corresponde a los haberes de julio, con una mejora del 5% respecto de junio.
En agosto se sumará otro 2%, completando así un aumento acumulado del 7%.
La nueva escala salarial define los ingresos de docentes y auxiliares bonaerenses para los próximos meses y constituye una nueva instancia de la paritaria educativa de la Provincia de Buenos Aires.
