El Presupuesto 2026 de la provincia de Buenos Aires detalla que el Estado bonaerense contará con 530.922 empleados públicos, considerando la administración central y los organismos descentralizados. La estructura del empleo público muestra un predominio de cargos permanentes, sin previsión de nuevas incorporaciones durante el próximo año, aunque con negociaciones en marcha para regularizar personal del área de Salud.
Del total proyectado, 364.825 cargos corresponden a planta permanente y 166.097 a personal temporario, lo que implica que casi el 70% del empleo público provincial es estable. A este universo se suman 17.947 cargos pertenecientes a organismos descentralizados no consolidados, como el Banco Provincia (BAPRO), IOMA y la Caja de Jubilaciones del BAPRO.
Sin nuevas altas, pero con pases a planta en discusión
El cálculo de recursos y gastos del Presupuesto no prevé la designación de nuevo personal durante 2026. Sin embargo, el texto oficial confirma la existencia de negociaciones paritarias orientadas al pase a planta permanente de trabajadores contratados, temporarios y becarios, con especial foco en el sistema de salud, uno de los sectores con mayor nivel de precarización laboral.
Dónde se concentra el empleo público bonaerense
El desglose por jurisdicciones refleja que el grueso del empleo público se concentra en áreas con fuerte despliegue territorial y operativo. El Ministerio de Seguridad lidera el ranking con 108.159 cargos, en su mayoría pertenecientes a la Policía Bonaerense y con predominio de planta permanente.
Le sigue el Ministerio de Salud, con 61.310 cargos, donde cerca del 10% corresponde a personal temporario, mientras que el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos suma 35.577 cargos, principalmente vinculados al Servicio Penitenciario Bonaerense.
Educación, el mayor empleador del Estado provincial
La Dirección General de Cultura y Educación es el mayor empleador individual del Estado bonaerense, con 245.812 cargos. Su peso es aún mayor si se consideran las horas cátedra, ya que el Presupuesto 2026 prevé 3.548.056 horas, de las cuales más del 90% son designaciones temporarias, lo que evidencia la alta incidencia de la modalidad no permanente en el sistema educativo.
En tanto, el Organismo Provincial de la Niñez y Adolescencia cuenta con 3.886 cargos, destinados a sostener una extensa red de programas de atención directa.
Ministerios con menor dotación
En el otro extremo se ubican los ministerios de perfil más administrativo y político. Economía tendrá 6.160 cargos; Infraestructura y Servicios Públicos suma 1.813, a los que se agregan 1.327 en la Dirección de Vialidad; Trabajo contará con 1.489; Ambiente con 1.042 y Comunicación Pública con 662 cargos.
El panorama general expuesto en el Presupuesto 2026 muestra la convivencia de dos lógicas laborales dentro del Estado bonaerense: estructuras amplias y estables en áreas como Seguridad y Justicia, y una elevada proporción de designaciones temporarias en Educación y Salud, lo que vuelve a poner en el centro del debate la estabilidad laboral en el sector público.
Be First to Comment